阿里妈妈再掀疯狂采购风，网站广告位严重告急，急召天下站长。阿里妈妈，帮你实现网络赚钱梦，流量变成现金！

    长期的奖励

    老板做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有编辑捉到新闻的数量与质量，规定如果捉到的深度新闻和普通新闻超过了一定的数量后，即可得到一定数量的公司股票期权。 编辑们都很高兴，大家都努力去达到老板规定的数量。一段时间过后，终于有一些编辑达到了老板规定的数量。这时，其中有一只编辑说:我们这么努力，只得到一点股票期权，而我们捉的新闻价值远远超过了这点期权。我们为什么不能给自己搞网站做新闻呢?于是，有些编辑离开了老板，自己搞去了。

    奖励与期权兼而有之

    老板意识到编辑正在流失，并且那些流失的编辑用各种低端手段和自己的编辑抢新闻。情况变得越来越糟，老板不得已引诱了一个编辑，问他到底出去的编辑比自己的编辑强在那 . 出去的编辑说:编辑吃的是奖励，吐出来的是肉啊!接着又道:也不是所有的外出编辑都顿顿有肉吃，大部分最后输的倾家荡产!不然也不至于被你诱惑。 于是老板进行了改革，使得每个编辑除基本奖励外，可获得其所抓取新闻收入总额的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享公司股票期权.就这样，编辑们与老板一起努力，将外出的编辑们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归编辑队伍。故事还在继续。