6月11日，集团公司召开电信重组电视电话会议后，内蒙古立即按照赵吉斌副总裁的要求，就认真学习传达重组会议精神，特别是王建宙总裁、赵吉斌副总裁的重要讲话进行了细致安排。连日来，内蒙古铁通结合学习《致铁通公司员工的一封信》，贯彻重组会议精神，通过多种形式，在管内掀起了学习热潮。

　　一是迅速建立机构加强学习。由各级党组织牵头，行政、工会、共青团组织共同参与，组成贯彻会议精神领导小组。由总经理、党委书记任第一责任人，其他副职、相关部门负责人为成员，共同制定学习贯彻措施，确保组织有力、行动迅速、目标明确。

　　二是及时采取措施抓好学习。6月12日，省分公司党委组织班子成员认真学习了重组会议录音，结合自身学习体会对会议的重点内容进行了初步讨论。6月13日，内蒙古铁通将重组会议内容根据录音整理下发到地市分公司，并于下午组织召开了地市分公司环节干部以上参加的电话会议，对集团重组会议内容和王建宙、赵吉斌同志的重要讲话进行了详细传达。6月16日，省分公司党委以《专题工作简报》的形式，对集团公司信息专辑进行了转发，并对学习传达会议精神提出了要求。6月19日，在收到《致铁通公司员工的一封信》后的第一时间，通过省分公司OA办公系统，将全文及时转发到所属各单位及省分公司机关全体人员。

　　三是上下联动掀起学习热潮。6月13日至今，所属各单位均通过党委会、交班会、工作例会、班组学习会等形式，对重组会议精神和《致铁通公司员工的一封信》进行了深入学习，采取记名传达的方式确保每名员工了解情况、知晓内容。各单位还由班子成员带队，组成宣讲工作组深入基层经营部和生产班组，面对面地深入宣传重组的重大意义，以及重组带来的发展机遇、当前面临的新形势新任务等，鼓励广大员工正确认识并积极融入，确保在重组期间安心工作，坚守岗位，努力营造稳定、和谐的良好内部环境，力保通信网络和铁路运输安全畅通。

　　四是加强引导化解思想误区。为组织领导和信息反馈，确保重组平稳推进、生产经营秩序良好，根据上级工作部署，内蒙古铁通通过逐级包保、层层负责的办法，要求领导干部、环节干部以高度的政治责任感，在重组期间担负起各自职责，密切与基层员工群众的联系，通过调研、座谈、宣讲等方式，引导员工树立正确的思想态度，克服盲目乐观、悲观失望、停滞观望等不正确认识，主动融入中心、融入大局，争做电信重组改革的支持者、实践者。同时，要求各级党组织加强思想教育，主动介绍中国移动的先进企业文化、管理经验，引导员工在继承分析铁通优良传统的基础上，认同中国移动"正德厚生、臻于至善"的核心价值观。

　　五是加强合作争取快速融入。根据集团公司重组会议精神， 内蒙古铁通已经着手组织网络运行部、铁道业务部、市场营销部等相关部门和所属各单位，分析研究进一步做好自身工作、加强生产经营，以及与中国移动分支机构展开资源共享、业务合作的可能性、实施办法等。下一步，将在集团公司的领导下，扎实推进重组进程，确保员工队伍稳定，生产经营工作健康开展。

　　通过一系列细致深入地宣传思想工作，两位领导的讲话精神和《致铁通公司员工的一封信》已经在内蒙古铁通深入人心，基层员工普遍认为电信重组是关系国家长远利益的战略举措，随着重组的逐步深入，必将对推动社会的和谐进步产生重要影响，有利于铁通公司的持续健康发展，有利于为员工群众创造更大的发展空间和舞台。广大干部员工纷纷表示，要立足本职，做好各项工作，在新企业这个广阔的舞台上，构建新理念，展示新作为，通过辛勤劳动，重塑铁通新辉煌。