许多人盯着华为给上吊员工的那1万元赔偿金，然后抱着一种同情弱者的心态，大声疾呼“华为虐人”，但事实上，华为那1万元赔偿金根本就称不上是“赔 偿”，只能说是“人道支持”。不是我没同情心，但事实就是这样，承受不了工作压力的员工天下多得是，喊累的天天都能听到，上吊自杀的我倒没见过几个。自杀 的勇气盖过了他战胜压力的信心，不是我乌鸦嘴，在另一个世界里，他将很难在华为这样的公司里找到工作。大家骂华为虐人，可华为的成就多强你了解过么？

    IT业者上班都干啥？

    每天都在电脑前，面对着网络大世界，我估计没有几个人能在一天8小时法定时间里，全部都在做本职工作。QQ好友呼叫了，不得回应一下么？某个地方发生重 大事件了，网络都是第一时间内知道的，坐在电脑前的看官们是不是也得关注一下了？我不是反对员工关心国家大事，相反，适当地关心一下是可以调节紧张情绪 的，坐电脑前脑力劳动确实不比体力劳动来得轻松，我就想着三十以后换个工作行业，比如摆个摊卖茶叶蛋去。不过，工作就是工作，要是不能在大部分法定时间里 做本职的事，一是证明你时间很足、任务不够多，二是证明你想用加班的时间来完成工作。

    许多网络公司曾有过规定，就是上班时间不能 开QQ，虽然最终都因为QQ作用不小而没能彻底实施，但也从侧面证明太多人没守规定的事实。没有多少理智的老板愿意员工经常“加班”，电费、电脑、空调， 都是不小的消耗，如果你白天不做事就想晚上拖时间骗加班费的话——事实上许多事业单位的员工就是这么干的。喜欢经常加班的员工大多数不是好员工。

    很多人都会羡慕人家老外八小时一到就抬屁股走人，再多干一秒都不愿意，时间观念极强。而事实上呢，老外在工作时间的效率极高，规定时间内完成任务了，自 然没有加班的必要。而我们国人则是嘻嘻哈哈，一有热闹事就扎堆儿，任务完不成了托明天，要么就加班，还有加班费可拿。许多编辑更是白天不干事净扯皮聊天， 等下班安静了加班加点拼个死活写稿子直到凌晨两三点还意犹未尽，恶性循环长时间下来上火高血压糖尿病肥胖症一样没少再过几年更年期老年斑阳萎不举早衰这病 那病接连着找上门来。

    就拿在网络公司上班的人来说吧，谁要是在猫 扑发现了一个引人关注的搞笑东西，或者发现哪个地方又出现XX女大学生裸奔了，准给同事发过去尝鲜，一传十，十传百，瞬间整个公司都在扎堆讨论这事，上 司、老板看在心里你说能爽么。别说网络是毒瘤，工作习惯和网络特色是两个巴掌，只有一个巴掌的话是拍不响的。你要有什么搞笑事，下班后爱怎么讨论那是另一 回事，老板才没时间也没权力去管你业余生活。

    我曾听闻某国内“最具影响力IT网站”在05年流行加班，该网站高管常对外人说： 嘿，你看，我们公司晚上整层楼都是亮的，编辑们加班干活够卖力吧。而实际上，该网站加班的员工们不是在联机打游戏就是在网络上泡女人。该网站号称庞大，但 内部编辑待遇整体并不高，站里的编辑基本没有人愿意挖，原因简单——没优势。做多少事拿多少钱，成果明摆在那里，没有一个老板愿意把有才能的人浪费在那 里，因为你能给他带来财富。当然有些网络公司官僚现象严重，官儿们就怕下面人能力强把自己饭碗给抢了，或者满脑挖空心思玩权术，属于例外，但数量也不少。 不是我太单纯，在公司里玩政治的人实在太疯狂。

    再往前点时间，有个天极网的编辑在晨练时突然挂了，当时业内刮起一阵“骂压力”狂 风，又言当编辑累云云。天极网我是了解的，编辑平常做的事并不多，坐着收稿件、发布，月底给兼职们结个稿费就是主要工作。你要说天极那些编辑压力大，业内 人肯定笑你没见识，因为天极编辑的待遇并不高，任务自然就不多了，高守又不是傻瓜。去天极当编辑等于进养老院，不是我胡扯，大家都这么说。

    业内许多编辑喜欢在传闻论坛上斯混，该论坛的特点就是保密措施好，业内人可以互曝、揭穿。常见到许多在公司内被“不公”地“压榨”的，在 里头像浪女叫春似的倾诉，所谓揭黑，所谓曝内幕，每天都有。但凡在里头叫苦的，没几个是好员工——你不是还有精力在这里说闲话嘛，这证明给你分配的任务实 在太轻了，回头就给你多加点。你丫又想拿钱多又想少做事？等你自己创业开公司了，你就知道啥叫压力，啥叫恨铁不成钢。

    惰性

    惰性这东西很难讲得清楚，我没学过心理学，更没上过什么高尚的课。我对大学体制不太喜欢。郭德纲说过一句话我觉得挺在理：但凡传统活儿，就得由传统培养 方式来传接。传统活儿做不好的人才去学校里当教师，真正牛B的人都在外头自己干。换到其它行业，其实也都是一个理儿。落后的教育体制，让许多大学生在校园 里除了练就聊天打字速度、网游技术、恋爱技巧外，还培养起了“雄厚”的惰性。一出社会，啥都不会，还嫌工作压力大，没干两三个月赶紧换个公司期待有更好的 环境，结果换过去了才发现原来都是自己的问题。

    还有一种人，在大锅饭单位里混久了，惰性一点不输给大学生，这种人一到快节奏、高压力的公司里，立马表现出不适应。华为那位上吊的老兄，估计和这原因有很大关系。我没有任何不尊重死者的意思，只是想表述一下这种现象，如此而已。

    高薪，意味着高压力，干IT这行的，赚点钱谁都不容易。

    要么将压力转化为促进提高的动力；要么，就离开你的职位，到别的地方，找个压力小的、更适合自己的活儿，当然待遇自然是不会一样的，或者更高，或者更 少；要么，你就搞点票子自己开个公司尝尝当老板压力多大；还有第四种选择，就是向华为那位上班才60多天就上吊的“前辈”学习。

    多吃五谷杂粮，摆正心态有规律干活，拿自己当个人看。

    有别的路吗？

    当然还有——如果你是外星人。